공무원 육아휴직 자녀 연령 기준 확대

 

공무원 육아휴직, 자녀 12세까지 확대! 육아친화적 공직문화로

안녕하세요 👋 든든한 정책 해설가, 놀부아빠입니다! 아이 키우면서 일까지 병행하는 부모님들, 정말 고생 많으시죠. 특히 공무원분들은 국민을 위해 일하면서도 아이 돌봄 공백으로 어려움을 겪는 경우가 많았는데요. 좋은 소식이 있습니다! 공무원 육아휴직이 기존 8세 → 12세(초등학교 6학년)까지 확대됩니다 🎉

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🔍 정책 개요

인사혁신처는 국가공무원법 개정안을 마련해, 육아휴직 사용 대상 자녀의 연령 기준을 기존 만 8세(초등학교 2학년)에서 만 12세(초등학교 6학년)까지 확대한다고 밝혔습니다. 이는 부모들의 실제 돌봄 수요를 반영한 조치로, 오는 10월 입법 예고 예정입니다.

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✅ 지원 대상

• 국가공무원 및 지방공무원 (법 개정 후 적용)
• 육아휴직 사용 대상: 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 부모
• 자녀 1명당 최대 3년의 육아휴직 가능

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💰 지원 내용 및 변화

📌 기존

• 육아휴직 대상: 만 8세(초등학교 2학년) 이하 자녀
• 자녀 1명당 최대 3년 휴직 가능

📌 개정 후

• 육아휴직 대상: 만 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀
• 돌봄 공백이 많은 초등 고학년 시기까지 확대

👉 즉, 맞벌이 가정의 돌봄 수요를 충족하고 ‘육아 친화적 공직문화’를 정착시키는 효과가 기대됩니다.

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📝 신청 방법

1. 소속 부처 인사 담당 부서에 육아휴직 신청서 제출
2. 자녀 연령(만 12세 이하) 확인 서류 첨부
3. 승인 후 육아휴직 개시 (최대 3년)

※ 세부 절차는 국가공무원법 개정안 시행령에서 확정됩니다.

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✨ 제도의 사회적 의의

이번 개정은 단순히 ‘휴직 대상 확대’가 아니라, 아이 돌봄과 부모의 일·가정 양립을 실질적으로 지원하는 중요한 변화입니다. 특히 초등학교 고학년 시기에는 학습·정서 지원이 여전히 필요한데요, 부모가 함께할 수 있는 환경이 마련된 셈입니다.

나아가 이는 공직사회 근무 환경 개선으로 이어져, 국민에게 제공하는 행정 서비스의 질도 높아질 것으로 기대됩니다.

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✅ 마무리

공무원 부모님들의 가장 큰 고민이었던 “아이 돌봄 공백”, 이번 개정으로 한결 나아질 전망입니다. 😊

여러분은 이번 공무원 육아휴직 확대 정책에 대해 어떻게 생각하시나요? 댓글로 의견을 나눠주세요!

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