육아휴직급여, 아빠 보너스제 급여 인상 총정리

👨‍👧‍👦 '아빠 보너스제' 급여 인상! 맞돌봄 가정에 더 큰 지원이 시작됩니다

안녕하세요 😊 육아정책을 쉽고 따뜻하게 전하는 육아도우미 놀부아빠입니다!

2025년 7월, 정부가 반가운 결정을 내렸습니다! 바로 '아빠 보너스제' 수급자의 급여가 일반 육아휴직 급여와 동일하게 인상된 건데요. 맞벌이 가정의 '맞돌봄'을 응원하는 정책으로 주목받았던 아빠 보너스제, 이제는 실질적인 급여 형평성까지 개선됩니다.

---

🔍 정책 개요: 아빠 보너스제란?

'아빠 보너스제'는 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 육아휴직자(주로 아빠)에게 첫 3개월간 더 높은 급여를 주는 제도입니다.

이 제도는 맞돌봄 문화를 확산하고, 남성의 육아휴직 참여를 촉진하기 위한 취지로 2022년까지 한시 운영되었으나, 그 당시 적용자들은 이후 남은 육아휴직 기간 중 지급 급여가 상대적으로 낮아 불이익을 받아왔습니다.

---

✅ 어떤 점이 달라졌나요?

2025년 7월 29일, 국무회의에서 고용보험법 시행령 일부 개정안이 심의·의결되면서 아빠 보너스제 수급자에 대한 급여 인상이 확정됐습니다.

• 📌 기존: 4개월 차 이후 급여는 통상임금의 50%(상한 월 120만 원)
• 📈 개선 후: 일반 육아휴직급여와 동일 수준으로 인상

즉, 남아 있는 육아휴직 기간 중에도 일반 육아휴직과 같은 조건으로 급여를 받을 수 있게 되었습니다.

 

---

💡 이 제도, 왜 중요한가요?

• 👨‍👧 아빠의 육아 참여를 제도적으로 뒷받침합니다.
• 💰 육아휴직 중 경제적 부담 완화로 휴직을 실천할 수 있는 여건 마련
• ⚖ 수급자 간 형평성 제고: 과거 한시 운영 제도 적용자에 대한 역차별 해소

고용노동부는 이번 개정이 육아휴직자 간 불평등 해소와 육아휴직 활성화에 기여할 것으로 기대하고 있습니다.

---

📞 문의처 안내

제도 관련 자세한 내용은 아래로 문의하실 수 있습니다.

• 고용노동부 통합고용정책국 여성고용정책과
• 📞 044-202-7446

---

📝 마무리하며

'육아는 엄마만의 몫이 아니죠!' 이제는 정책도 아빠의 육아 참여를 당당히 응원하고 있습니다 😊

이번 아빠 보너스제 급여 인상, 여러분은 어떻게 생각하시나요?
댓글로 의견을 남겨주세요. 제도가 궁금하신 분들을 위해 공유도 잊지 마세요!

 

👨‍👧 육아휴직급여 신청하러 가기 (고용보험 홈페이지)