안정적인 일자리의 첫걸음, 장애인 인턴제 총정리

 

💼 안정적인 일자리의 첫걸음, 장애인 인턴제 총정리

안녕하세요 😊 고용정책 길잡이 놀부아빠입니다!

장애인 분들이 안정적인 일자리를 찾는 것은 여전히 쉽지 않은 과제입니다. 이를 돕기 위해 고용노동부는 ‘장애인 인턴제’를 운영하고 있는데요. 기업에는 인력 지원을, 장애인에게는 취업 기회를 주어 정규직 전환까지 이어질 수 있도록 설계된 제도입니다. 오늘은 이 제도의 지원 대상, 요건, 구체적인 지원 내용을 정리해 드릴게요!

🔍 장애인 인턴제 개요

사업체 지원 → 장애인 인턴 채용 → 경력 쌓기 → 정규직 전환이라는 선순환 구조를 만들어, 장애인 고용 확대와 안정적 일자리를 동시에 달성하는 것이 목표입니다.

✅ 지원 대상

• 중증장애인
• 발달장애인 (지적·자폐성)
• 만 50세 이상 장년장애인

위 조건의 인턴을 채용한 사업체가 지원 대상이 됩니다.

📌 지원 요건

• 고용보험 가입 사업장
• 또는 가입 예정인 1인 이상 사업장

💰 지원 내용

① 인턴 지원금

• 인턴 기간 임금의 80% 지원
• 월 최대 100만 원
• 최대 6개월

② 정규직 전환 지원금

• 정규직 전환 시 임금의 80% 지원
• 월 최대 80만 원
• 최대 6개월

✨ 제도의 의의

장애인 인턴제는 단순히 단기 일자리를 제공하는 것이 아닙니다. 장애인에게는 경력 형성과 정규직 전환 기회를, 기업에는 인건비 지원과 인력 확보를 제공하는 제도로, 사회 전반에 포용적 고용문화를 확산하는 중요한 정책입니다.

📌 마무리

기업과 장애인 모두에게 든든한 지원이 되는 장애인 인턴제! 안정적인 일자리의 첫걸음이 될 수 있길 기대합니다. 😊

여러분은 장애인 고용 확대를 위한 이 제도, 어떻게 생각하시나요? 댓글로 의견을 남겨주세요!

 

👉 장애인 인턴제 자세히 알아보기